- Elaboración de procedimientos para procesos de capacitación, manufactura y administrativos.
- Elaboración de descripciones de puestos alineadas a las necesidades de capacitación de cada puesto.
- Detección de necesidades de capacitación.
- Programación y calendarización del entrenamiento.
- Diseño, desarrollo e impartición de cursos y programas de entrenamiento.
- Administración de registros de entrenamiento y reportes.
- Evaluación del entrenamiento e identificación de áreas de oportunidad.
- Proyectos de mejora para procesos de capacitación, manufactura y administrativos.
- Organización y logística de eventos de capacitación y ejecutivos.
- Auditorías a los procesos de capacitación.